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L'employeur seul maître à bord

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Saturday, 24 May 2014
L'employeur seul maître à bord

Au cours de sa vie, une entreprise peut être amenée à subir des modifications susceptibles d'affecter profondément sa structure. Qu'il s'agisse d'un transfert, d'une réorganisation ou d'une restructuration d'entreprise, ces mesures de rationalisation sont strictement réglementées par le législateur dans un but de protection et de maintien de l'emploi.

Il est généralement admis que «le chef d’entreprise est en principe maître de l’organisation et de la réorganisation de son entreprise». Quelles sont les limites ?

Consultez l'intégralité de ce billet juridique publié le 24 Mai 2014 dans le complément "Marché du Travail" du Luxemburger Wort, et n'hésitez pas à prendre contact avec Jackye Elombo pour plus d'informations sur ce sujet.

The Luxemburger Wort, the most read daily newspaper in Luxembourg, bi-monthly publishes articles (“Billets juridiques”) from Wildgen in its “Labour market” weekly supplement.

EDITOR:
Saint-Paul Luxembourg

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